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万年下積み

私、入社18年目にして思った。

若い時の下積みが、大切だって。

若い時に理不尽とは言わないまでも、先輩からの無茶・無謀な押し付け

を無難にこなすこともそうだし、例えば宴会の幹事を任されて、その場を仕切って、

笑いの取れる進行をしたり。

一見、こういうことは、仕事と全く関係ないように見えて、実は仕事上発生

する理不尽な対応や、臨機応変な対応を求められる局面、或いはお客様対応

の際、気の利いた一言を求められる局面においての訓練的要素であったりする。


と、思う。


実際、そういうことを全くやってこなかった同僚は、申し訳ないけどはっきり言えば

「使えない」人になってるし、

20代後半にもなって、そういうことをやってきていない子は小ずるく逃げるばかり

で、周りの人が困っていても知らんぷり。

何なら好き勝手に休み取って旅行に行き、周りの若い子にも休み取っての旅行を

勧め、私はその余波で休みが取れず、嫁の実家からは「顔も出さずに失礼だ」呼ばわり。


いかんいかん。酒呑みながらのブログは愚痴が出る。


仕事というものは細かな段取りや準備、あるいは参加者の諸事情にいかに配慮

できるかが大切で、帯広のOBが以前言っていた通り、「段取り八分」の世界だ。

世界の世界だ(これ余計だ)。

そういう意味においては、一見無駄な苦労に見える下積みを、きちんとこなせる人

というのは、将来的にも見込みがある。


と、思う。


さて、12/10は忘年会の幹事として、若者の飲み物のオーダーでも聞いてまわるか。
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コメント

非公開コメント

No title

日勤って、休めないんですよね。
ON/OFFの切替えは大事で休みも必要だと思うのですが
あまりにも主たるものが休みに配分が大きいと微妙ですね。
気苦労お察しいたします。

No title

23さん

いえいえ。日勤はそんなにつらくもないですよ。

やっぱりね、輪番勤務だと、ここぞという時にまわりが被せてくると

困りますね。競馬で言えばインに閉じ込められるみたいな。

何の話だっけ?
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中久保

Author:中久保
ここの予想は当たらないので、
上手く利用して下さい。

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